Fecha de la última actualización: [29 de mayo de 2020]
Mindray y sus filiales ("Mindray" o "nosotros") respetan su privacidad y valoran la protección de sus datos personales. El presente Aviso de privacidad le muestra cómo recopilamos, usamos, almacenamos, compartimos y protegemos sus datos personales, y cómo usted puede ejercer sus derechos al postular a un puesto en nuestra empresa a través de diversos canales. Lea y comprenda cabalmente este Aviso de privacidad antes de postular al puesto que ofrecemos y enviarnos datos personales. Al enviarnos sus datos personales, como su currículum, usted acepta que nosotros consideraremos que:
Cuando postula al puesto que ofrecemos, según los requisitos del puesto al que está postulando, podemos tener que recopilar datos personales suyos de categorías diferentes, los que podrían incluir, entre otros, los siguientes:
En general, recopilamos la información anterior a través de usted directamente. También podemos obtener sus datos personales mediante terceros, como firmas de reclutamiento, personas que lo recomiendan, su empleador anterior, la persona que entrevista o agencias de verificación de antecedentes. También podemos recopilar y usar datos que usted haya puesto a disposición públicamente en sitios web o redes sociales, como su perfil de LinkedIn. Algunos de nuestros canales de reclutamiento (como SuccessFactors, 51 job, tupu360) también permiten recuperar sus datos personales de otros terceros con el fin de generar su currículum o recuperar su currículum directamente de terceros. Al elegir dicha opción, se considerará que nos autorizó para que obtengamos sus datos personales de dichos terceros.
Recopilamos y usamos la información anterior sobre usted principalmente para nuestros fines legítimos de recursos humanos y de gestión empresarial, lo que incluye, entre otras cosas:
Si es residente del Espacio Económico Europeo (EEE) o el Reino Unido, las bases legales para el procesamiento que hacemos de sus datos personales son las siguientes:
Generalmente, no proporcionaremos sus datos personales a ninguna empresa, organización ni individuo, pero podemos compartir sus datos personales con terceros en las siguientes circunstancias:
Mindray es una empresa que hace negocios a escala mundial. Nuestras filiales, socios, proveedores de servicios, etc. pueden estar localizados en diferentes países y regiones alrededor del mundo. Como resultado, nuestras filiales, socios, proveedores de servicios, etc. pueden transferir sus datos personales, o acceder a ellos y procesarlos, fuera de los países o regiones en los que usted reside. Por ejemplo, nuestra área de recursos humanos u otro personal pertinente de las oficinas centrales de Mindray en China pueden acceder a sus datos personales, y procesarlos, cuando usted se postula a un puesto en otro país. Las normas para la protección de datos personales en estos otros países o regiones pueden ser diferentes de aquellas de su país o región. Tomaremos las medidas necesarias para asegurar que sus datos personales estén protegidos de manera adecuada en caso de transferencias al extranjero, por ejemplo, mediante la ejecución de acuerdos de protección de datos intragrupo u otros acuerdos de transmisión de datos transfronterizos que exigen de forma contractual que los receptores protejan sus datos personales de acuerdo con el presente Aviso de privacidad y las leyes y reglamentos vigentes.
Cuando postula al puesto o a los puestos que ofrecemos a través de nuestro sitio web oficial o plataformas de reclutamiento de terceros que usamos, podemos utilizar cookies o tecnologías de seguimiento similares para recopilar información sobre su dispositivo, sus comportamientos de navegación, su tipo de navegador y patrones de uso. Consulte nuestro Aviso sobre cookies y los avisos de privacidad de dichos terceros, respectivamente, para obtener más detalles.
Tomaremos las medidas técnicas y organizacionales apropiadas para proteger sus datos personales. Estas medidas, como cifrado y controles de acceso de los sistemas de información que almacenan sus datos personales, desidentificación y capacitación regular de nuestro personal que maneja sus datos personales, están diseñadas según el nivel de riesgo de seguridad de sus datos personales.
Sin embargo, usted comprende que no existe una forma absolutamente segura de transmisión y almacenamiento de datos, y que no podemos garantizar que nunca se accederá a sus datos personales, ni que se usarán o divulgarán de una manera que vaya contra el Aviso de privacidad. Desarrollaremos planes de emergencia para incidentes de seguridad de red, y corregiremos de forma oportuna vulnerabilidades del sistema, virus informáticos, ataques de red, intrusión a la red y otros riesgos de seguridad. En caso de vulneración inesperada de datos personales u otros incidentes de seguridad, lanzaremos el plan de emergencia y tomaremos las medidas de corrección adecuadas para evitar la expansión del incidente de seguridad, e informaremos a las autoridades competentes pertinentes, así como a usted, mediante notificaciones, anuncios y otros formatos, de acuerdo con las leyes y reglamentos vigentes.
Si acepta nuestra oferta y se convierte en nuestro empleado, los datos personales que proporcione durante el proceso de reclutamiento se conservarán como parte de sus registros de empleo. Si no lo contratamos, podemos, sin embargo, conservar sus datos personales durante cinco (5) años adicionales para contactarlo en el futuro cuando esté disponible un puesto adecuado. Si no desea que conservemos sus datos personales para este fin, puede indicárnoslo a través de la información de contacto en la sección "Cómo contactarnos" a continuación. Si las leyes y reglamentos indican un período de conservación menor o más prolongado, conservaremos sus datos personales de acuerdo con los requisitos que ordenan las leyes y reglamentos vigentes.
Puede tener derechos del interesado, como el derecho a solicitar acceso a sus datos personales, corregirlos, actualizarlos o solicitarnos que transfiramos o eliminemos sus datos personales, de acuerdo con las leyes y reglamentos que se apliquen a usted. Si así lo indican las leyes y reglamentos vigentes, también puede solicitar la cancelación de su cuenta registrada en nuestro sitio web, plataforma de reclutamiento o aplicación móvil, o presentar una queja ante la autoridad competente. Para ejercer sus derechos antes mencionados, puede contactarnos a través de los detalles de contacto indicados en la sección "Cómo contactarnos" al final del presente Aviso de privacidad.
Responderemos sus solicitudes de acuerdo con las leyes y reglamentos vigentes. A fin de proteger la seguridad de sus datos personales o de los demás, podemos requerir información adicional para verificar y confirmar su identidad antes de responder a su solicitud. Además, nos reservamos el derecho de rehusarnos a responder a algunas o todas sus solicitudes para el ejercicio de sus derechos, en la medida que lo permitan las leyes y reglamentos vigentes.
En ocasiones, podemos actualizar el presente Aviso de privacidad en respuesta a cambios en acontecimientos legales, técnicos o comerciales. Publicaremos el Aviso de privacidad actualizado en este sitio web y le recomendamos revisar regularmente la versión más reciente de este Aviso. Para saber cuándo se actualizó por última vez el presente Aviso de privacidad, marque la sección "Última actualización" en la parte superior de este Aviso de privacidad.
Si tiene preguntas sobre el presente Aviso de privacidad, contáctenos al correo electrónico privacy@mindray.com.