Aviso de privacidade de recrutamento

Última atualização em: [29 de maio de 2020]

A Mindray e suas afiliadas ("Mindray" ou "nós") respeitam sua privacidade e valorizam a proteção de seus dados pessoais. Este Aviso de privacidade apresenta como coletamos, usamos, armazenamos, compartilhamos e protegemos seus dados pessoais e como você pode exercer seus direitos ao se candidatar a um cargo em nossa empresa por meio de vários canais. Leia e entenda este Aviso de Privacidade com atenção antes de se candidatar a uma vaga em nossa empresa e de enviar quaisquer dados pessoais para nós. Ao nos enviar seus dados pessoais, como seu currículo, você concorda que consideraremos isso:

• Você entendeu e concordou com os termos deste Aviso de privacidade e concorda que a Mindray e suas afiliadas podem coletar, usar e compartilhar seus dados pessoais da maneira descrita neste Aviso de privacidade;
• Você concorda que seus dados pessoais podem ser transferidos para fora do país em que você reside, da maneira descrita neste Aviso de Privacidade;
• Até onde você sabe, todas as informações que você nos fornece são verdadeiras e precisas, e você não omitiu conscientemente nenhuma possível informação adversa. Qualquer informação imprecisa que você fornecer poderá afetar sua elegibilidade para o emprego.

Como coletamos e usamos seus dados pessoais

Quando você se candidata a uma de nossas vagas, dependendo dos requisitos da vaga para a qual está se candidatando, talvez precisemos coletar dados pessoais de diferentes categorias, que incluem principalmente, entre outros, o seguinte:

• Seu currículo, como nome, sexo, número de telefone, endereço de e-mail, foto, experiência de trabalho, formação educacional, experiência em projetos, qualificações obtidas, pontuações e outras informações em seu currículo;
• Informações relacionadas a testes de personalidade. Dependendo dos requisitos do cargo para o qual você se candidatar, poderemos solicitar que você participe de um teste de aptidão profissional ou de um teste e análise de personalidade fornecido por nós mesmos ou por terceiros;
• Suas informações relacionadas à saúde. Dependendo dos requisitos da posição para a qual você se candidatar, poderemos solicitar que você forneça seu atestado de saúde, atestado de deficiência (se relacionado), relatório médico e outras informações relacionadas à saúde. As informações de saúde que você fornecer serão usadas apenas para avaliar a sua adequação ao cargo para o qual está se candidatando;
• Outros dados pessoais, como sua carteira de identidade, que você nos revelar na entrevista, testes escritos etc., durante o recrutamento.

Em geral, coletamos as informações acima diretamente de você. Também podemos obter seus dados pessoais por meio de terceiros, como empresas de recrutamento, pessoas que o indicaram, seu empregador anterior, entrevistador ou agências de verificação de antecedentes. Também podemos coletar e usar dados pessoais que você tenha disponibilizado publicamente em sites ou mídias sociais, como seu perfil no LinkedIn. Alguns de nossos canais de recrutamento (como SuccessFactors, 51 job, tupu360) também permitem que você recupere seus dados pessoais de outros terceiros para gerar seu currículo ou para recuperar seu currículo diretamente de terceiros. Ao escolher essa opção, será considerado que você nos autorizou a obter seus dados pessoais de tais terceiros.

Coletamos e usamos as informações acima sobre você principalmente para nossos fins legítimos de recursos humanos e gerenciamento de negócios, incluindo, entre outros, os seguintes:

• Avaliar se você se encaixa em nossa vaga;
• Agendamento e gerenciamento de sua entrevista;
• Manutenção de registros relacionados a recrutamento e emprego;
• Reter as informações do seu currículo e recomendar outros cargos para você;
• Cumprimento de nossas obrigações estatutárias como empregadores, como os requisitos de diversidade e inclusão da lei;
• Conduzir verificações de antecedentes dos candidatos de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis.

Se você for residente do Espaço Econômico Europeu (EEE) ou do Reino Unido, as bases legais para o nosso processamento dos seus dados pessoais são as seguintes:

• Na maioria dos casos, processamos seus dados pessoais com base em interesses legítimos. Por exemplo, coletamos as informações de seu currículo, organizamos entrevistas, testes escritos etc. para avaliar se você se encaixa em nossa vaga e para avaliar e manter a eficácia de nosso processo de recrutamento. Mesmo que não seja explicitamente exigido pelas leis e regulamentações aplicáveis, podemos realizar verificações de antecedentes sobre você com base no cargo ao qual se candidatou para garantir que as informações fornecidas sejam verdadeiras e confiáveis e para gerenciar e controlar nossos possíveis riscos legais. Também podemos manter registros relacionados ao seu recrutamento para que possamos lidar com quaisquer disputas que possam surgir com você.
• Em alguns casos, trataremos seus dados pessoais para cumprir nossas obrigações de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis.
• Além disso, em alguns casos, trataremos seus dados pessoais em conexão com o desempenho de nossas obrigações contratuais ou pré-contratuais com você. Por exemplo, quando você for aprovado em sua candidatura, poderemos solicitar que você forneça o número de sua carteira de identidade e outras informações para que possamos assinar e firmar um contrato de trabalho com você.

Como compartilhamos seus dados pessoais com terceiros

Em geral, não forneceremos seus dados pessoais a nenhuma empresa, organização ou indivíduo, mas podemos compartilhar seus dados pessoais com terceiros nas seguintes circunstâncias:

• Para nossas afiliadas e para prestadores de serviços terceirizados e parceiros que prestam serviços à nossa empresa (por exemplo, nosso fornecedor de recrutamento Tupu360, 51job, SuccessFactors, empresas de verificação de antecedentes que nos auxiliam na realização de verificações de antecedentes etc.) ou outros terceiros para os fins declarados neste Aviso de Privacidade ou de outra forma notificados por nós ao coletar seus dados pessoais.
• à agência de aplicação da lei, órgão regulador, governo ou tribunal relevante, se e na medida em que acreditarmos que tal divulgação seja necessária (i) para cumprir qualquer exigência legal ou governamental, (ii) para exercer, estabelecer ou defender nosso direito legal, ou (iii) para proteger qualquer interesse material seu ou de outra pessoa; ou (iv) para proteger o interesse público.
• A transferência ou divulgação é feita com seu consentimento explícito;
• Em caso de fusão, aquisição ou reorganização, liquidação de falência que envolva a transferência de dados pessoais, solicitaremos que a nova empresa ou organização que detenha seus dados pessoais continue a processá-los de acordo com este Aviso de Privacidade. Se a nova empresa ou organização que detém seus dados pessoais precisar usar seus dados pessoais para fins não estabelecidos neste Aviso de Privacidade, a nova empresa ou organização terá que obter seu consentimento de acordo com as leis e regulamentações aplicáveis. Nessas circunstâncias, podemos estar sujeitos a procedimentos ou etapas, como a devida diligência conduzida por outras pessoas, e você concorda que podemos fornecer seus dados pessoais a terceiros (por exemplo, auditores, agências jurídicas ou outras agências contratadas pelo adquirente) na medida necessária para nossas necessidades comerciais.

Como seus dados pessoais são transferidos globalmente

A Mindray é uma empresa que faz negócios em escala global. Nossas afiliadas, parceiros, prestadores de serviços etc. podem estar localizados em diferentes países e regiões do mundo. Como resultado, seus dados pessoais podem ser transferidos ou acessados e tratados por nossas afiliadas, parceiros, provedores de serviços etc., fora dos países ou regiões em que você reside. Por exemplo, seus dados pessoais podem ser acessados e tratados por nossos recursos humanos e/ou outros funcionários relevantes na sede da Mindray na China quando você se candidatar a um cargo em outro país. As regras para a proteção de dados pessoais nesses outros países ou regiões podem ser diferentes daquelas de seu país ou região. Tomaremos medidas para garantir que seus dados pessoais sejam adequadamente protegidos no caso de transferências internacionais, por exemplo, firmando acordos de proteção de dados intragrupo ou outros acordos de transmissão de dados internacionais que exijam contratualmente que os destinatários protejam seus dados pessoais de acordo com este Aviso de Privacidade e com as leis e regulamentações aplicáveis.

Cookies

Quando você se candidata à(s) nossa(s) vaga(s) por meio do nosso site oficial ou de plataformas de recrutamento de terceiros que usamos, nós ou terceiros podemos usar cookies ou tecnologias de rastreamento semelhantes para coletar informações sobre seu dispositivo, seus comportamentos de navegação, seu tipo de navegador e padrões de uso. Consulte nosso Aviso de Cookies e os avisos de privacidade de terceiros, respectivamente, para obter mais detalhes.

Como protegemos seus dados pessoais

Tomaremos medidas técnicas e organizacionais apropriadas para proteger seus dados pessoais. Essas medidas, como criptografia e controles de acesso dos sistemas de informação que armazenam seus dados pessoais, desidentificação e treinamento regular de nosso pessoal que lida com seus dados pessoais, são projetadas com base no nível de risco de segurança de seus dados pessoais.

No entanto, você entende que não existe uma maneira absolutamente segura de transmissão e armazenamento de dados, e não podemos garantir que seus dados pessoais nunca serão acessados, usados ou divulgados de maneira contrária ao Aviso de Privacidade. Desenvolveremos planos de emergência para incidentes de segurança de rede e corrigiremos vulnerabilidades de sistema, vírus de computador, ataques de rede, invasão de rede e outros riscos de segurança em tempo hábil. Em caso de violação inesperada de dados pessoais ou outros incidentes de segurança, lançaremos o plano de emergência e tomaremos as medidas corretivas apropriadas para evitar a expansão do incidente de segurança e informaremos as autoridades competentes relevantes, bem como o informaremos por meio de notificações, anúncios e outras formas, de acordo com as leis e os regulamentos aplicáveis.

Como armazenamos seus dados pessoais

Se você aceitar nossa oferta e se tornar nosso funcionário, os dados pessoais que você fornecer durante o processo de recrutamento serão mantidos como parte de seus registros de emprego. Se não o empregarmos, poderemos, no entanto, reter seus dados pessoais por mais cinco (5) anos para contatá-lo no futuro, quando uma vaga adequada estiver disponível. Se não quiser que retenhamos seus dados pessoais para essa finalidade, poderá nos informar por meio das informações de contato na seção "Como entrar em contato conosco" abaixo. Se as leis e os regulamentos determinarem um período de retenção mais curto ou mais longo, reteremos seus dados pessoais de acordo com os requisitos estipulados pelas leis e regulamentos aplicáveis.

Seus direitos

Você pode ter direitos de titular de dados, como o direito de solicitar acesso, corrigir, atualizar ou solicitar que transfiramos ou excluamos seus dados pessoais, de acordo com as leis e os regulamentos que se aplicam a você. Se previsto pelas leis e regulamentos aplicáveis, você também poderá solicitar o cancelamento de sua conta registrada em nosso site, plataforma de recrutamento ou aplicativo móvel, ou registrar uma reclamação junto à autoridade competente. Você pode exercer seus direitos acima entrando em contato conosco por meio dos detalhes de contato definidos na seção "Como entrar em contato conosco" na parte inferior deste Aviso de Privacidade.

Responderemos às suas solicitações de acordo com as leis e os regulamentos aplicáveis. Para proteger a segurança de seus dados pessoais ou de terceiros, podemos exigir informações adicionais para verificar e confirmar sua identidade antes de responder à sua solicitação. Além disso, reservamo-nos o direito de recusar a resposta a algumas ou todas as suas solicitações para o exercício de seus direitos, na medida permitida pelas leis e normas aplicáveis.

Atualizações deste Aviso de Privacidade

Podemos atualizar este Aviso de Privacidade de tempos em tempos em resposta a mudanças legais, técnicas ou comerciais. Publicaremos o Aviso de Privacidade atualizado neste site e recomendamos que você consulte regularmente a versão mais recente do Aviso de Privacidade. Você pode saber quando este Aviso de Privacidade foi atualizado pela última vez verificando a seção "Última atualização" na parte superior deste Aviso de Privacidade.

Como entrar em contato conosco

Se tiver alguma dúvida sobre este Aviso de Privacidade, entre em contato conosco pelo e-mail privacy@mindray.com.